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Question & Answer

応募について

応募方法について教えて下さい。

当社採用ホームページ応募フォームより、または直接電話かメールで応募して下さい。

OB・OG訪問をしたいのですが。

お気軽にお問い合わせ下さい。OB・OGがいない場合は年齢の近い社員とお会いして頂きます。

選考について

採用スケジュールについて教えて下さい。

会社説明後、1次面接・適性検査、後日の2次面接合格者は内定とします。その間2週間〜3週間です。

採用にあたって重視される点は何ですか?

人物重視です。適性検査を実施しますが面接での人柄や適性を重視しています。

文系or未経験ですが、大丈夫でしょうか?

大丈夫です。やる気さえあれば当社の教育制度で一人前に育てます。

持っていれば有利な資格などはありますか?

電気工事関係の資格(電気工事士や電気工事施工管理技士、計装士、電気主任技術者など)を持っていれば有利ですが、入社後でも、資格取得支援制度で早期の取得を支援します。

教育、人事制度について

業務に必要な専門知識の習得について教えて下さい。

社内外の色々な技術講習会や研修に参加してもらいます。費用は会社が負担します。

資格取得支援制度について教えて下さい。

会社が必要と認めた資格の取得に関しては費用の負担や、取得時には報奨金支給の制度もあります。

仕事での評価はどのようにされるのでしょうか?

当社は成果主義人事制度を導入しています。年齢・社歴に関係なく、成果によって評価します。

裕幸計装について

職場の雰囲気はどうですか?

一言でいえば「風通しの良い雰囲気」です。困ったときにはお互いに助け合う「協力体制」もあり、アットホームな雰囲気です。

経営状態について教えて下さい。

時代の変化に対応すべく、新規工事だけではなくメンテナンスや改修工事に取り組むことで、安定的に利益を創出し、現在において無借金経営、自己資本比率64.9%を達成しています。

社内における環境への取組みを教えて下さい。

省エネルギービジネスを推進する企業として、社内での省エネルギー対策にも積極的に取り組んでいます。チームマイナス6%に参画し、クールビズや、電力消費の低減などに取り組んでいます。また、本社ビルを省エネ対策の実験室と位置付け、デマンド制御を始め、省エネルギー対策の実証・検証を行なっています。